Política anti-esclavitud
Declaración contra la esclavitud
Haga clic en el siguiente enlace para ver la declaración de nuestro CEO:
Objetivos de esta política
Esta política apoya el compromiso del IBP Group de cumplir con los requisitos de la Ley sobre esclavitud moderna s54 para limitar el riesgo de que la esclavitud moderna ocurra dentro de nuestro propio negocio o se infiltre en nuestras cadenas de suministro o en cualquier otra relación comercial.
La política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre en cualquier capacidad, incluidos empleados, directores, personal de oficina, agentes, contratistas, consultores y cualquier otro representante de terceros.
Esperamos que todos los que tengan o pretendan tener una relación comercial con la empresa se familiaricen con esta política y actúen en todo momento de forma coherente con sus valores.
Sólo haremos negocios con organizaciones que cumplan plenamente esta política.
¿Qué entendemos por esclavitud moderna?
La esclavitud moderna puede tomar diferentes formas. Es un problema complejo y multifacético. La Ley sobre esclavitud moderna
s.54 cubre cuatro actividades criminales clave:
Esclavitud: cuando se ejerce la propiedad sobre un individuo.
Servidumbre: implica la obligación de prestar un servicio impuesta por coacción.
Trabajo forzoso y obligatorio: todo trabajo o servicio, no realizado voluntariamente, que se obtiene de un individuo bajo amenaza de fuerza o pena.
Trabajo forzoso y obligatorio: todo trabajo o servicio, no realizado voluntariamente, que se obtiene de un individuo bajo amenaza de fuerza o pena.
Otras formas de esclavitud moderna, que no toleraremos, pero a las que no se hace referencia específica en la MSA incluyen, entre otras:
Trabajo infantil: aunque no siempre es ilegal en la jurisdicción en la que tiene lugar, el trabajo infantil implica el empleo de niños en condiciones de explotación o que pueda ser peligroso para la educación, la salud (incluida la salud mental), el bienestar físico o el desarrollo social del niño, o interferir en ellos.
Todas las formas de esclavitud moderna tienen en común la privación de la libertad de una persona por parte de otra con el fin de explotarla en beneficio comercial o personal y equivalen a una violación de los derechos humanos fundamentales de la persona.
La lucha contra la esclavitud moderna requiere que todos desempeñemos un papel y permanezcamos vigilantes ante el riesgo en todos los aspectos de nuestro negocio y nuestras relaciones comerciales.
Cómo intentamos integrar en la práctica nuestra política contra la esclavitud
Para respaldar nuestros compromisos políticos, estamos aplicando las siguientes medidas:
- Llevaremos a cabo evaluaciones de riesgo periódicas para determinar qué partes de nuestro propio negocio y cuáles de nuestras cadenas de suministro están más expuestas a la esclavitud moderna, de modo que podamos centrar nuestros esfuerzos en las áreas de mayor “riesgo”.
- Cuando proceda, de acuerdo con nuestra evaluación de riesgos, nos pondremos en contacto directo con los proveedores en relación con nuestra política contra la esclavitud, a fin de comprender adecuadamente las medidas que han adoptado para garantizar que no se produce esclavitud moderna en sus propias empresas y cadenas de suministro.
Responsabilidad de esta política
El Consejo de Administración del Grupo IBP tiene la responsabilidad general de esta política y de garantizar que la Empresa cumple todas sus obligaciones legales y éticas.
El responsable de cumplimiento será el principal responsable diario de la aplicación de esta política, supervisando su uso y asegurándose de que existen los procesos y sistemas de control adecuados, y de que se modifican según convenga, para garantizar que puede funcionar eficazmente.
Todos los directivos son responsables de garantizar que sus subordinados directos cumplan las disposiciones de esta política en el desempeño diario de sus funciones.
Formación en comunicación y sensibilización de los empleados
El personal adecuado recibe formación sobre las cuestiones más generales de la esclavitud moderna para ayudarle a apreciar el alcance del problema de la esclavitud moderna y a identificar las áreas individuales de la empresa que pueden estar en riesgo de prácticas de esclavitud moderna.
Incumplimientos de esta política
Cualquier infracción de esta política se tomará en serio y se tratará caso por caso.
El incumplimiento de esta política por parte de un empleado, director o funcionario de la empresa puede dar lugar a que se tomen medidas disciplinarias de acuerdo con nuestro procedimiento disciplinario. Las infracciones graves pueden considerarse faltas graves y pueden dar lugar a un despido inmediato tras nuestro procedimiento disciplinario.
Se espera que todas las personas a las que se aplique esta política cooperen al máximo en cualquier investigación sobre presuntas infracciones de esta política o de cualquier proceso o procedimiento relacionado.
Situación actual de la política
Esta política contra la esclavitud será revisada anualmente por el consejo de administración de la empresa durante las reuniones de revisión de los sistemas de gestión ISO de la empresa.
Esta política no otorga derechos contractuales a los empleados de la empresa y nos reservamos el derecho de modificar cualquiera de sus términos en cualquier momento. Notificaremos a las partes correspondientes por escrito sobre cualquier cambio que pueda afectarlas.
