FAQ – najczęściej zadawane pytania dotyczące rekrutacji i pracy w Conex Bänninger

• Jak mogę aplikować na interesujące mnie stanowisko?

Aktualne oferty pracy publikujemy na stronie internetowej w zakładce Kariera oraz na portalach pracuj.pl i olx.pl. Aby aplikować na wybrane stanowisko, wystarczy przesłać swoje CV za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego dostępnego przy ofercie.

• Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny krok po kroku?

Nasze rekrutacje rozpoczynamy od analizy i selekcji nadesłanych aplikacji, a kolejnym krokiem są spotkania rekrutacyjne. W zależności od stanowiska proces składa się z jednego lub dwóch etapów. Po zakończeniu rozmów panel rekrutacyjny wybiera osobę, której zaproponujemy zatrudnienie. Dbamy o standardy komunikacji, dlatego po zakończeniu rekrutacji informujemy wszystkich kandydatów o jej wyniku oraz statusie.

• Ile czasu trwa proces rekrutacji i kiedy mogę spodziewać się informacji zwrotnej?

Zawsze odpowiadamy w ciągu 14 dni od zakończenia danego etapu rekrutacji.

• Czy rozmawiacie ze wszystkimi, którzy przesłali aplikację?

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi aplikantami, których kwalifikacje najlepiej odpowiadają wymaganiom danego stanowiska. Każda osoba, która prześle aplikację, otrzymuje automatyczne potwierdzenie otrzymania przez nas CV.

• Czy rekrutacja odbywa się zdalnie czy stacjonarnie?

Większość procesów rekrutacyjnych prowadzimy stacjonarnie. Jeśli jednak dzieląca nas odległość jest duża, pierwsza rozmowa może odbyć się w formie zdalnej.

• Jak mogę przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i jakie dokumenty warto mieć ze sobą?

Przed rozmową odwiedź naszą stronę internetową, aby lepiej poznać nas i nasze produkty. Warto również przygotować pytania, które chcesz nam zadać, a podczas samego spotkania po prostu bądź sobą!

Co do dokumentacji, w większości procesów rekrutacyjnych wystarczy przesłane wcześniej Twoje aktualne CV. W przypadku niektórych stanowisk możemy poprosić o przedstawienie dodatkowych dokumentów, certyfikatów lub wymaganych uprawnień.

• Czy mogę aplikować na więcej niż jedno stanowisko?

Tak, możesz aplikować na więcej niż jedno stanowisko. Jeśli Twoje kompetencje, doświadczenie i zainteresowania odpowiadają kilku ofertom, zachęcamy do przesłania aplikacji na wszystkie, które Cię interesują. Każda aplikacja jest rozpatrywana indywidualnie pod kątem wymagań danego stanowiska.

• W jakich godzinach pracujecie? Czy oferujecie elastyczny czas pracy?

Pracownicy pionu administracji korzystają z ruchomego czasu pracy i mogą rozpoczynać pracę między 6:00 a 9:00. Pracownicy działów produkcyjnych pracują w systemie trzyzmianowym w godzinach: 6-14, 14-22, 22-6.

• Jak wygląda model pracy? Czy możliwa jest praca zdalna / hybrydowa?

Model pracy zależy od charakteru stanowiska. Role związane z procesami produkcji wymagają 100% obecności w zakładzie pracy. Natomiast w przypadku wybranych stanowisk administracyjnych istnieje możliwość korzystania z pracy zdalnej okazjonalnej.

• Na jakie benefity pozapłacowe mogę liczyć?

Oferujemy ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, kartę sportową Multisport, program lojalnościowy, świadczenia socjalne (Wielkanoc, Boże Narodzenie oraz wczasy pod gruszą), program „poleć pracownika” oraz organizujemy imprezy integracyjne.

• Na podstawie jakich umów zatrudniacie?

Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę, oferujemy również możliwość współpracy ze studentami na podstawie umowy zlecenie.

• Jak wyglądają pierwsze dni w firmie (onboarding)?

Każdy nowy pracownik otrzymuje pakiet powitalny oraz przechodzi szereg szkoleń wstępnych i stanowiskowych. Dzięki temu poznaje firmę, obowiązujące zasady oraz zakres swoich obowiązków i jest w pełni przygotowany do bezpiecznego i samodzielnego realizowania swoich codziennych zadań.

• Czy oferujecie szkolenia i możliwości awansu?

Wspieramy rozwój naszych pracowników na każdym etapie kariery. Każda osoba ma dostęp do szkoleń stanowiskowych oraz podnoszących kwalifikacje zawodowe. Oferujemy również możliwości rozwoju wewnątrz organizacji poprzez rekrutacje wewnętrzne, dając pierwszeństwo naszym pracownikom przy awansach i zmianach działów. Twój rozwój jest dla nas priorytetem.

• W jakim formacie najlepiej przesłać dokumenty aplikacyjne?

Rekomendujemy przesyłanie dokumentów w formacie PDF. Jest to najbardziej uniwersalny format, który gwarantuje, że Twoje CV zachowa estetyczny i czytelny wygląd na każdym ekranie czy komputerze.

Nasza wskazówka: Zanim wgrasz plik do systemu, upewnij się, że jego nazwa jest czytelna i zawiera Twoje imię i nazwisko (np. Jan_Kowalski_CV.pdf). To znacznie ułatwi pracę naszemu zespołowi HR.

• Do kogo mogę się zwrócić w przypadku pytań dotyczących mojej aplikacji lub problemów technicznych?

W przypadku pytań związanych z rekrutacją, ze statusem aplikacji lub problemami technicznymi zachęcamy do kontaktu z osobą wskazaną w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Możesz również skontaktować się z nami za pośrednictwem adresu e-mail: [email protected]. Chętnie pomożemy i odpowiemy na wszelkie pytania.

• Jak dbacie o bezpieczeństwo moich danych osobowych (RODO)?

Wszystkie nadesłane aplikacje przetwarzamy w sposób bezpieczny i poufny, wyłącznie na potrzeby realizacji procesów rekrutacyjnych i zgodnie z rozporządzeniem RODO. Twoje dane nie są przekazywane podmiotom zewnętrznym, a po zakończeniu rekrutacji (lub wygaśnięciu zgody na przyszłe procesy) są trwale usuwane z naszej bazy.